ہالی وڈ کے بعد بالی وڈ میں بھی غیرمنصفانہ معاوضوں اور معاہدوں پر لڑائی شروع

لکھنا ایک مکمل مصروفیت ہے، اور ہندوستان کے بالی ووڈ میں بہت سے لوگوں کے لیے، منافع بخش نہیں ہے۔

جب تک کہ ایک اسکرین رائٹر کو ایک بڑا بریک نہیں ملے گا – ایک کامیاب فلم جس میں انہیں کریڈٹ بھی ملتا ہے۔ لیکن اس وقت تک، پیسے اور مواقع اکثر کم ہوتے ہیں۔

مصنفین کا کہنا ہے کہ اس کی ایک بڑی وجہ وہ “سخت معاہدے” ہیں جن پر انہیں دستخط کرنا ہوتے ہیں، معاہدے پروڈیوسر کے مفادات کے تحفظ کے لیے ڈیزائن کئے گئے ہوتے ہیں۔

“زیادہ تر معاہدوں میں من مانی ختم کرنے کی شقیں ہوتی ہیں اور خاص طور پر نئے آنے والوں کو معمولی فیس کی پیشکش کرتے ہیں،” انجم راجابالی کہتے ہیں، اسکرین رائٹرز ایسوسی ایشن ( ایس ڈبلیو اے) کے ایک سینئر رکن – رائٹرز گلڈ آف امریکہ ( ڈبلیو جی اے) کے مساوی – جس کے ملک بھر میں اراکین کی تعداد 55,000 سے زیادہ ہے۔

مسٹر راجابالی کہتے ہیں، “وہ مصنفین کو دوبارہ کام کرنے والے مسودوں کے لیے ادائیگی نہیں کرتے اور پروڈیوسروں کو یہ فیصلہ کرنے کا حق دیتے ہیں کہ آیا کسی مصنف کو ان کے کام کے لیے کریڈٹ دیا جانا چاہیے یا نہیں،” مسٹر راجابالی کہتے ہیں، انھوں نے مزید کہا کہ کچھ معاہدوں میں لکھاریوں کو یونین سے رجوع کرنے پر بھی پابندی لگا دی جاتی ہے اگر پروڈیوسر کے ساتھ کوئی تنازعہ ہو۔

SWA نے کئی دہائیوں سے اراکین کے حقوق کی وکالت کی ہے، لیکن حال ہی میں، یہ پروڈیوسروں اور مصنفین کے درمیان طاقت کے مبینہ عدم توازن کو کم کرنے کے لیے مزید مضبوط طریقے تلاش کر رہا ہے۔

دسمبر میں، اس نے ان تبدیلیوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے ایک میٹنگ کی جو مصنفین اپنے معاہدوں میں دیکھنا چاہتے ہیں۔ عباس ٹائر والا اور سری رام راگھون جیسے بالی ووڈ کے کچھ بڑے ناموں سمیت 100 سے زیادہ مصنفین نے شرکت کی۔

“اب منصوبہ یہ ہے کہ پروڈیوسرز کو میز پر بیٹھنے اور معاہدوں کو مزید منصفانہ بنانے کے لیے ہمارے ساتھ کام کرنے کی دعوت دی جائے،” مسٹر راجابالی کہتے ہیں، “زیادہ تر پروڈیوسرز اس بات سے متفق ہیں” کہ مصنفین کو بہتر تنخواہ اور کسی قسم کی ملازمت کی حفاظت کی ضرورت ہے۔

پروڈیوسر گلڈ آف انڈیا  نے برطانوی میڈیا کی طرف سے بھوائے گئے سوالات کا کوئی جواب نہیں دیا۔

پچھلے سال امریکہ میں مصنفین کی ایک ماہ تک جاری رہنے والی ہڑتال کے کامیاب نتائج نے ہندوستانی اسکرین رائٹرز کے اپنے مطالبات پیش کرنے کا اعتماد بڑھایا ہے۔ ہڑتال، جس نے ہالی ووڈ میں کام روک دیا، پروڈیوسروں کو مصنفین کے لیے بہتر شرائط پر راضی ہونے پر مجبور کیا۔

لیکن بھارت میں تحریک اب بھی ابتدائی مرحلے میں ہے، اور ماہرین کا کہنا ہے کہ ہڑتال جیسی سخت چیز کا جلد ہی امکان نہیں ہے۔ یہ جزوی طور پر صنعت کے کام کرنے کے طریقے کی وجہ سے ہے، جہاں اچھے تعلقات کام حاصل کرنے کی کلید ہوتے ہیں، اور اس وجہ سے کہ لوگوں کی بڑی تعداد کام ملنے کے انتظار میں ہے۔

اس کی وجہ یہ بھی ہے کہ ہندوستان میں مصنفین کے لیے معاہدے نسبتاً ایک نیا رجحان ہے۔ 2000 کی دہائی کے وسط تک، ادیبوں نے ایک پروڈیوسر کے “لفظ” پر بھروسہ کیا جب بات ادائیگی کی گئی۔ یہاں تک کہ اسکرپٹ کے لئے رقم زبانی طور طے کی جاتی تھی اور پروڈیوسر مستقل قسطوں کے بجائے مصنفین کو بے قاعدہ طور پر ادائیگی کرتے تھے۔

 مسٹر راجابالی کہتے ہیں کہ بڑی کارپوریشنز کی طرف سے اسٹوڈیوز کو فنڈ کی فراہمی شروع ہونے کے بعد، مصنفین کو ٹھیکے دئیے جانے لگے۔ لیکن جیسا کہ پروڈیوسر نے منافع بڑھانے اور مالی خطرات کو کم کرنے کی کوشش کی ہے، معاہدے سخت اور زیادہ غیر معقول ہو گئے ہیں۔

وہ ایک خاص طور پر غیر منصفانہ شق کی نشاندہی کرتے ہیں جو بہت سے پروڈیوسروں نے اپنے معاہدوں میں شامل کرنا شروع کر دی ہے – کہ ایک مصنف کو فلم کے احتجاج یا تنازعات کی وجہ سے ہونے والے نقصانات کے لیے پروڈیوسر کو معاوضہ ادا کرنا ہوگا۔

ان کا کہنا ہے کہ یہ سخت گیر گروہوں کی فلموں کو “مذہبی جذبات کو ٹھیس پہنچانے” کے لیے نشانہ بنانے کے بڑھتے ہوئے واقعات کی وجہ سے ہے۔ مظاہرین نے پوسٹرز پھاڑ دیے ہیں، فلم کے سیٹ تباہ کیے ہیں اور ڈائیلاگ یا مناظر پر شکایات درج کرائی ہیں جو انہیں جارحانہ لگتے ہیں۔

مسٹر راجابالی کا کہنا ہے کہ احتیاط کے طور پر، پروڈیوسروں نے سکرپٹ کی منظوری کے لیے وکلاء سے رجوع کرنا شروع کر دیا ہے، انہوں نے مزید کہا کہ مصنفین سے “اسکرپٹ خریدنے کے بعد ہونے والے نقصانات کی ادائیگی” کے لیے کہنا غیر منصفانہ ہے۔

مصنفین کا کہنا ہے کہ اس طرح کی شقیں انہیں ایک کمزور پوزیشن میں ڈال دیتی ہیں اور یہ کہ عدم تحفظ ان کی تخلیقی صلاحیتوں کو متاثر کرتا ہے۔

ممبئی میں مقیم اسکرین رائٹر، ہتیش کیوالیا کو یاد ہے کہ انڈسٹری میں قدم جمانے سے پہلے ان کی زندگی کتنی مشکل تھی۔

اسکرپٹ رائٹنگ کو آگے بڑھانے کے لیے اس نے اشتہارات کی نوکری چھوڑ دی تھی، لیکن کرایہ ادا کرنے کے لیے جدوجہد کی۔

مسٹر کیولیا کہتے ہیں، “ایک موقع پر، میں نے سات فلموں کے اسکرپٹ لکھے تھے، لیکن فلمیں نہ بننے کی وجہ سے مجھے ان میں سے کسی کے لیے بھی معاوضہ نہیں دیا گیا،”۔

وہ مزید کہتے ہیں کہ آج کے ادیبوں کے لیے چیزیں زیادہ نہیں بدلی ہیں اور بہت سے لوگوں نے انڈسٹری چھوڑ دی ہے کیونکہ روزی کمانا مشکل ہے۔

لیکن کچھ پروڈیوسروں نے اصلاحی اقدامات کرنا شروع کر دیے ہیں۔

نکھل تنیجا، جو اس سے قبل بالی ووڈ کی سب سے بڑی فلم پروڈکشن کمپنیوں میں سے ایک میں سینئر کردار میں کام کر چکے ہیں، کہتے ہیں کہ انہوں نے اپنی کمپنی یووا کے ساتھ کام کرنے والے مصنفین کو پروجیکٹ کے پیمانے کے تناسب سے معاوضے کی پیشکش شروع کر دی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر کوئی پلیٹ فارم کسی پروجیکٹ کے لیے بجٹ بڑھاتا ہے تو مصنف کی فیس بھی بڑھ جاتی ہے – یہ تفریحی صنعت میں ایک نایاب شق ہے۔

مسٹر تنیجا تسلیم کرتے ہیں کہ مصنفین کے معاہدے استحصالی ہیں، لیکن کہتے ہیں کہ یہ فلم سازی کی نوعیت کی وجہ سے زیادہ ہے۔

وہ کہتے ہیں کہ فلم سازی ایک خطرناک کاروبار ہے کیونکہ اس میں کوئی سائنس نہیں ہے۔ بہترین ہدایت کار اور بڑے ستاروں والی فلم فلاپ ہو سکتی ہے یا ریلیز کے لیے جدوجہد کر سکتی ہے۔ اور اس کا نقصان پروڈیوسر کو برداشت کرنا پڑتا ہے۔