برطانیہ نے تارکین وطن کی آمد کم کرنے کے لیے سخت ویزا قوانین متعارف کرا دئیے

وزیر اعظم رشی سونک پر نقل مکانی کے ریکارڈ اعداد و شمار سے نمٹنے کے لیے دباؤ کے بعد برطانیہ نے قانونی راستوں سے آنے والے تارکین وطن کی تعداد میں کمی کے منصوبوں کا اعلان کیا، ہنر مند ملازمت کے لیے کم سے کم تنخواہ میں ایک تہائی اضافہ کر دیا۔

لیکن کاروباری اداروں اور ٹریڈ یونینوں دونوں نے ان اقدامات کو پرائیویٹ سیکٹر اور سرکاری سطح پر چلنے والی صحت کی خدمات کے لیے متضاد اور چیلنج قرار دیا، دونوں شعبے لیبر کی قلت سے دوچار ہیں۔

پچھلے مہینے کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ برطانیہ میں سالانہ خالص ہجرت 2022 میں 745,000 کے ریکارڈ کو پہنچ گئی اور اس کے بعد سے اعلی سطح پر برقرار ہے، اب بہت سے تارکین وطن یورپی یونین کے بجائے ہندوستان، نائیجیریا اور چین جیسی جگہوں سے آرہے ہیں۔

ہوم سیکرٹری (وزیر داخلہ) جیمز کلیورلی نے کہا کہ نئے اقدامات سے اس تعداد کو 300,000 تک کم کیا جا سکتا ہے۔

“امیگریشن بہت زیادہ ہے۔ آج ہم اسے نیچے لانے کے لیے کارروائی کر رہے ہیں،” سونک نے کہا، جو غیر قانونی طور پر روانڈا پہنچنے والے تارکین وطن کو ملک بدر کرنے کی بھی کوشش کر رہے ہیں۔

حکومت غیر ملکی ہنر مند کارکنوں کے لیے کم از کم تنخواہ کی حد 38,700 پاؤنڈ ($48,900) تک بڑھا دے گی، جو اس کی موجودہ سطح 26,200 پاؤنڈ ہے، صحت اور سوشل سروسز مستثنیٰ ہوں گے۔

دیگر اقدامات میں غیر ملکی صحت کے کارکنوں کو اپنے ویزوں پر خاندان کے افراد کو لانے سے روکنا، تارکین وطن کو صحت کی خدمات کو استعمال کرنے کے سرچارج میں اضافہ، اور فیملی ویزا کے لیے کم از کم آمدنی میں اضافہ کرنا شامل ہے۔

سخت لیبر مارکیٹ

یہ اقدامات کاروباری مالکان کے ساتھ نئے تنازعات کو جنم دے سکتے ہیں جنہوں نے حالیہ برسوں میں برطانیہ کی مسلسل سخت لیبر مارکیٹ اور یورپی یونین سے برطانیہ کے 2020 کے اخراج کے بعد سے آزادانہ نقل و حرکت کے خاتمے کے پیش نظر کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے جدوجہد کی ہے۔

اکتوبر میں، حکومت کے آزاد مائیگریشن ایڈوائزر نے نام نہاد قلت کے پیشوں کی فہرست کو ختم کرنے کی سفارش کی، جو کاروبار کے لیے ان شعبوں میں تارکین وطن کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کا ایک اہم راستہ ہے جہاں عملے کی شدید کمی ہے۔

وزیر داخلہ نے کہا کہ حکومت موجودہ نظام کو ختم کردے گی جس کے تحت آجر تارکین وطن کو ملازمتوں کے لیے جانے والی شرح کا صرف 80 فیصد ادا کرتے ہیں جہاں کارکنوں کی کمی ہے، اور یہ کہ لیبر کی کمی کے پیشوں کی فہرست کا جائزہ لیا جائے گا۔

وزیر داخلہ نے قانون سازوں کو بتایا کہ “ہم ایک نئی امیگریشن تنخواہ کی فہرست بنائیں گے۔”

تاہم، کچھ سٹڈیز سے پتہ چلتا ہے کہ غیر ملکی کارکنوں کا مجموعی اجرت یا ملازمت کی سطح پر بہت کم اثر پڑتا ہے، اور برطانیہ میں اسامیوں کو پُر کرنے کے لیے امیدواروں کی شدید کمی کمپنی کے بہت سے مالکان کے لیے ایک مسئلہ بنی ہوئی ہے۔

“یہ تبدیلیاں ٹیلنٹ پول کو مزید سکڑ دیں گی جس سے پوری معیشت بھرتی ہو گی، اور صرف مہمان نوازی کے کاروبار کو درپیش کمیوں کو مزید خراب کر دیں گے،” ٹریڈ باڈی UKHospitality کی چیف ایگزیکٹو کیٹ نکولس نے کہا۔

“ہمیں فوری طور پر ایک ایسے امیگریشن سسٹم کی ضرورت ہے جو مقصد کے لیے موزوں ہو اور کاروبار اور لیبر مارکیٹ دونوں کی ضروریات کی عکاسی کرتا ہو۔ اس وقت سسٹم اس میں سے کچھ نہیں کرتا ہے۔”

بینک آف انگلینڈ نے گزشتہ ماہ کہا تھا کہ کاروباری اداروں کو ملازمت پر رکھنا قدرے آسان لگ رہا ہے لیکن کچھ شعبوں میں مہارت کی مسلسل کمی ہے۔

ٹریڈ یونینوں نے بھی کلیورلی کے منصوبے پر تحفظات کا اظہار کیا۔

انہوں نے کہا کہ تارکین وطن اب اپنے اہل خانہ کے بغیر رہنے پر مجبور ہونے کے بجائے مزید خیرمقدم کرنے والے ممالک کا رخ کریں گے۔