اٹلی میں نوجوان ہنر مند افرادی قوت کی کمی، کمپنیاں ووکیشنل اکیڈمیز کھولنے پر مجبور

ایک کھیت مزدور کے طور پر برسوں کام کے بعد، 29 سالہ فیڈریکو اولیویری کو یقین نہیں آیا جب سسلی میں اس کے گھر کے پاس ایک بہت بڑی بلڈنگ سائٹ نمودار ہوئی جس میں متعدد ہنرمند ملازمتوں کی ضرورت تھی۔
اٹلی کے سب سے بڑے تعمیراتی گروپ Webuild کا یہ پروگرام ‘اکیڈمیوں’ کی بڑھتی ہوئی تعداد میں شامل ہے اور ان کمپنیوں کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے جو بہت سے ملازمت کے متلاشیوں کی وجہ سے مایوسی کا شکار ہوتی ہیں جن کے بارے میں علم نہیں ہے۔
ویببلڈ کے چیف ایچ آر، آرگنائزیشن اینڈ سسٹمز آفیسر جیانلوکا گرونڈونا نے روئٹرز کو گروپ کے پروگرام کے بارے میں بتایا، "ہم اس مسئلے کے بارے میں سرگرم عمل ہیں۔ اگر مہارتیں نہیں ہیں، تو ہم انہیں خود بنائیں گے۔”
ہنرمندوں کی تلاش ایک بین الاقوامی مسئلہ ہے لیکن اٹلی کے لیے، یورپی یونین میں سب سے کم روزگار کی شرح اور پیداواری صلاحیت جو دو دہائیوں سے زیادہ عرصے سے جمود کا شکار ہے، یہ شدید ہے۔
یورپی یونین کے شماریات کی ایجنسی یوروسٹیٹ کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ کام کی تلاش میں یا لیبر مارکیٹ سے باہر لوگوں کے ایک بڑے تالاب کے باوجود، 2024 کی پہلی سہ ماہی میں اسامیوں کی شرح 2.5 فیصد رہی، جو کہ EU اوسط کے مطابق ہے۔ اس کا موازنہ اسی عرصے میں فرانس میں 2.8% اور اسپین میں 0.9% کے ساتھ ہے۔
تھنک ٹینک Prometeia نے جون کی ایک رپورٹ میں روشنی ڈالی، اور یہاں تک کہ وہ بھی جو صحیح مہارت کے ساتھ طلباء پیدا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، زیادہ تر یورپی ممالک کے مقابلے اٹلی میں ووکیشنل اسکول اور کالج کم اور کم مقبول ہیں۔
اس کے ساتھ ہی، بہت سارے نوجوان اب بھی کم مارکیٹ ڈیمانڈ کے ساتھ مضامین پڑھ رہے ہیں، جیسے ہیومینیٹیز، اس نے کہا۔
نئی ٹیکنالوجیز کی تیزی سے ترقی کے ساتھ یہ مسئلہ مزید سنگین ہو گیا ہے، کیونکہ روم اپنے COVID-19 کے بعد بحالی کے منصوبے کے حصے کے طور پر یورپی یونین کی حمایت یافتہ بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں میں سرمایہ کاری کرتا ہے، جس کی مالیت تقریباً 200 بلین یورو (214 بلین ڈالر) ہے۔
بڑی کمپنیاں جیسے Webuild ، شپ بلڈر Fincantieri اور ریاستی ریلوے گروپ Ferrovie dello Stato  معاملات کو اپنے ہاتھ میں لے رہے ہیں۔
اپنی اپرنٹس شپس کے سب سے اوپر، FS طلباء کو مزید ٹارگٹ کورسز پیش کرنے کے لیے یونیورسٹیوں اور اسکولوں کے ساتھ رابطہ قائم کرتا ہے۔
"جیسے جیسے کمپنی بدلتی ہے، مہارتیں بدل جاتی ہیں اور ہمیں مخصوص صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر جب بات ڈیجیٹل اور مصنوعی ذہانت پر مبنی ملازمتوں کی ہو،” اس کے چیف ہیومن ریسورس آفیسر ایڈریانو مریڈو نے کہا۔

ٹنل بورنگ

اولیویری، جس نے ایک ماہر زراعت کے طور پر تربیت حاصل کی تھی، سسلی کے زرعی شعبے میں عارضی، کم معاوضہ معاہدوں کے پے درپے لیموں کی سستی درآمدات کی وجہ سے مایوسی ہوئی تھی۔
اس نے اس سال Webuild کے پروگرام میں شمولیت اختیار کی اور اب سسلی کے مشرقی ساحل پر اس کی سائٹ پر ٹنل بورنگ مشینوں کے ساتھ کام کرتا ہے۔
انہوں نے کہا، "کورس ان لوگوں کے لیے ایک ناقابل یقین موقع ہیں جو کچھ نیا سیکھنے کے خواہشمند ہیں… آپ اس طرح کا موقع ضائع نہیں کر سکتے،” انہوں نے کہا۔
Webuild کا مقصد اپنی ورک اکیڈمیوں سے 10,000 نئے ہائرز میں سے تقریباً 3,000 لوگوں کو حاصل کرنا ہے جس کا اس نے اگلے تین سالوں میں تصور کیا ہے۔ اکیڈمیاں اس کے بنیادی ڈھانچے کے کام کی جگہوں کے قریب ہیں، خاص طور پر جنوبی علاقوں میں جہاں بے روزگاری زیادہ ہے۔
Lorenzo Esposito Corcione، ایک 19 سالہ، جس نے جینوا کے سمندری اسکول میں تعلیم حاصل کی، ان 80 افراد میں سے ایک ہے جنہیں Fincantieri نے آٹھ ماہ قبل شروع کیے گئے ‘ماسٹرز آف دی سی’ پروگرام کے تحت تربیت حاصل کرنے کے بعد ملازمت پر رکھا ہے۔ پروگرام نے 17,000 درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کیا۔
"کورس کے بغیر میں یہاں نہیں ہوتا،” Esposito Corcione نے شمال مشرقی بندرگاہ Monfalcone کے شپ یارڈ میں بطور الیکٹرک فٹر اپنی شفٹ کے اختتام پر رائٹرز کو بتایا۔
"میں نے جو اسکول میں پڑھا ہے اور جو کچھ یہاں صحن میں کیا جا رہا ہے اس میں دنیا کا فرق ہے۔”

نمبرز کا مسئلہ

اٹلی کو نہ صرف مہارت بلکہ تعداد کا بھی مسئلہ درپیش ہے۔ یہ دنیا کی قدیم ترین آبادیوں میں سے ایک ہے اور سب سے کم شرح پیدائش 1.2 بچے فی عورت ہے اور اسی دوران، 1960 کی دہائی کے بچے پیدا کرنے والے اب ریٹائر ہو رہے ہیں۔
اس کا مطلب یہ ہے کہ اگلے پانچ سالوں میں اٹلی کو 3.1 سے 3.6 ملین نئے کارکنوں کی ضرورت ہوگی، بزنس گروپ یونین کیمیر کا تخمینہ۔
قومی شماریات کے دفتر ISTAT نے پیش گوئی کی ہے کہ 2050 تک، اٹلی میں تقریباً 5 ملین کم لوگ ہوں گے، اور ان میں سے ایک تہائی سے زیادہ کی عمر 65 سے زیادہ ہو گی۔ تعمیرات اور سیاحت سے لے کر زراعت تک بہت سی صنعتوں میں نوجوان خون کی شدید ضرورت ہے۔
امیگریشن مخالف بیان بازی کے باوجود، جارجیا میلونی کی دائیں بازو کی حکومت نے گزشتہ سال خاموشی سے غیر یورپی یونین کے شہریوں کے لیے ورک ویزا کا کوٹہ بڑھا کر 2023-2025 کی مدت کے لیے 452,000 کر دیا، جو پچھلے تین سالوں سے تقریباً 150% زیادہ ہے۔
اٹلی نے اپنی اجرت نسبتاً کم ہونے کے باوجود یورپی یونین میں کہیں اور سے کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، لیکن اس سے اس کی مہارتوں کی مماثلت کو دور کرنے میں مدد نہیں ملی ہے۔
ابھی کے لیے، بڑی فرموں کی طرف سے پیش کی جانے والی اکیڈمیاں اور تربیت اس مسئلے کو کم کر رہی ہیں، 28 سالہ Pasquale Infante جیسے لوگوں کو انمول مواقع فراہم کر رہی ہیں، جنہوں نے ابھی ابھی وینس کے قریب Fincantieri کے Marghera پلانٹ میں پائپ فٹر کے طور پر کام شروع کیا ہے۔
"یہ پروگرام کارکنوں کے لیے اچھے ہیں اور کمپنیوں کے لیے اچھے ہیں… یہ لوگوں کو وہ ہنر سکھا رہے ہیں جن کی انہیں ضرورت ہے۔”