برطانیہ میں تنخواہ میں اضافہ تقریباً 2 سالوں میں کم ترین سطح پر آ گیا، بے روزگاری میں کمی

برطانیہ میں تنخواہ میں تقریباً دو سالوں میں سب سے سست رفتاری سے اضافہ ہوا، جس سے ممکنہ طور پر بینک آف انگلینڈ کو یقین دلایا گیا کہ افراط زر کا دباؤ کم ہو رہا ہے، اور بے روزگاری میں حیرت انگیز کمی واقع ہوئی ہے، منگل کو سرکاری اعداد و شمار نے ظاہر کیا۔
دفتر برائے قومی شماریات نے کہا کہ بونس کو چھوڑ کر اوسط ہفتہ وار کمائی، جون کے آخر تک تین مہینوں میں ایک سال پہلے کے مقابلے میں 5.4 فیصد زیادہ تھی، جو مئی تک کے تین مہینوں میں 5.8 فیصد سے کم اور اگست 2022 کے بعد سب سے کم ہے۔
تاہم، بے روزگاری کی شرح – ایک سروے کی بنیاد پر جو ONS اس وقت اوور ہالنگ کر رہا ہے – 4.4% سے گر کر 4.2% ہو گیا، جو کہ فروری کے بعد سب سے کم ہے۔
ڈیٹا شائع ہونے کے فوراً بعد سٹرلنگ امریکی ڈالر کے مقابلے میں مضبوط ہوا۔
جب اس نے 1 اگست کو سود کی شرحوں کو تقریباً ایک سال تک 5.25% کی 16 سال کی بلند ترین سطح پر رکھنے کے بعد کم کیا، تو BoE نے کہا کہ وہ اجرت میں اضافے پر گہری نظر رکھے گا۔ سرمایہ کاروں کو ستمبر میں BoE کی شرح میں کمی کا تقریباً تین میں سے ایک موقع نظر آتا ہے۔
تنخواہ اب بھی تقریباً دوگنی رفتار سے بڑھ رہی ہے جو BoE کے خیال میں افراط زر کو اس کے 2% ہدف پر رکھنے کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے۔ بدھ کے اعداد و شمار سے افراط زر کو ہدف سے اوپر ظاہر کرنے کا امکان ہے۔
“آج کے اعداد و شمار بتدریج اور احتیاط سے پابندی والی پالیسی کو ڈائل کرنے کے ساتھ مطابقت رکھتے ہیں۔ لیکن … مضبوط GDP نمو، اگر برقرار رہتی ہے، تو لیبر مارکیٹ کی مضبوطی کی بحالی کا باعث بن سکتی ہے – جس کے نتیجے میں شرح میں کٹوتی کا سلسلہ مزید کم ہو سکتا ہے،” کہا۔ سنجے راجہ، ڈوئچے بینک میں برطانیہ کے چیف اکنامسٹ نے کہا
کام کرنے والے افراد کی تعداد میں 97,000 کا اضافہ ہوا، جو کہ ماہرین اقتصادیات کی 3000 کی پیش گوئی سے کہیں زیادہ ہے۔
راجہ نے کہا کہ بیروزگاری کی کم شرح بھی او این ایس کے ذریعہ ماضی میں بے روزگاری کی معمولی حد سے زیادہ بیان کی وجہ سے جزوی طور پر کم ہوسکتی ہے۔ اس نے کہا کہ اس کے لیبر فورس سروے کے جواب کی شرح سال کے آغاز سے بہتر ہوئی ہے۔
ریزولیوشن فاؤنڈیشن تھنک ٹینک نے کہا کہ اسے خدشہ ہے کہ ONS ابھی بھی کام میں لوگوں کو کم کر رہا ہے۔
پے

پرائیویٹ سیکٹر میں جون سے تین مہینوں میں ریگولر تنخواہ میں گروتھ 5.2 فیصد پر آ گئی، جو مئی 2022 کے بعد سب سے کم ہے، جو مئی سے تین مہینوں میں 5.6 فیصد تھی۔
کم مہنگائی کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد، کارکن اب بہتر کام کر رہے ہیں۔ بونس کو چھوڑ کر حقیقی تنخواہ ایک سال پہلے کے مقابلے میں 3.2% زیادہ ہے، جو 2021 کے وسط سے مشترکہ سب سے بڑا سالانہ اضافہ ہے۔
بونس اور دیگر یک طرفہ ادائیگیوں سمیت اوسط آمدنی میں اضافہ تیزی سے 4.5 فیصد تک گر گیا، جو کہ 2021 کے آخر سے سب سے کم ہے، جو کہ ایک سال قبل صحت عامہ کے کارکنوں کے لیے پچھلی تاریخ کی ادائیگیوں کی عکاسی کرتا ہے۔
پبلک سیکٹر کی ریگولر تنخواہ کی نمو 6.4 فیصد سے گھٹ کر 6.0 فیصد کی پانچ ماہ کی کم ترین سطح پر آگئی۔
بھرتی نہ ہونے والی آسامیوں کی تعداد جولائی سے تین مہینوں میں 884,000 کی تین سال کی کم ترین سطح پر آگئی، جو 2022 کے وسط میں 1.3 ملین سے کم تھی لیکن 2020 کے اوائل کے مقابلے میں اب بھی زیادہ ہے۔
کام کرنے کی عمر کے لوگوں کا فیصد جو نہ تو نوکریوں میں ہیں اور نہ ہی بے روزگار ہیں – خراب صحت، کل وقتی مطالعہ، دیکھ بھال کی ذمہ داریوں یا دیگر عوامل کی وجہ سے – جون سے تین مہینوں میں 22.2 فیصد تک اضافہ ہوا، جو آٹھ سال کی بلند ترین سطح کے قریب ہے۔
نئی حکومت لیبر فورس کی شرکت کو 80 فیصد تک بڑھانا چاہتی ہے – جس سطح کو نیدرلینڈز، سوئٹزرلینڈ اور نیوزی لینڈ نے حاصل کیا لیکن کوئی بڑی معیشتیں نہیں۔